Bakanlık tespit etti: İşçi hakları ihlal ediliyor

AKP’li Altındağ Belediyesi’nde işçiler ile belediye yönetimi arasında devam eden süreç ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri devreye girdi. Belediye yönetiminin göreve gelmesiyle birlikte Altınbel A.Ş.’de çalışan işçiler, toplu iş sözleşmesi ve ek protokolden doğan haklarının uygulanmamasına karşın eylem süreci başlatmıştı.

SENDİKADAN BAKANLIĞA BAŞVURU

Bu süreçte işçilerin üye olduğu Hizmet-İş Sendikası ile belediye yönetimi arasında devam eden yeni dönem toplu iş sözleşmesi sürecinde işçilerin ücretlerine zam vermeyip alınan ücretlerin geriye çekilmesi ve belediye yönetiminin uzlaşmaz tavrı nedeniyle gerilim giderek arttı. Sendika, üyelerine yönelik istifa baskılar yapıldığını, ücretlerin keyfi biçimde düşürüldüğünü ve işçilerin sendikadan ayrılmaya zorlandığını iddia ederek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurdu.

MÜFETTİŞLERİN RAPORU

Bakanlık müfettişleri tarafından hazırlanan bilirkişi raporu, sendikanın iddialarını doğruladı. Raporda şu tespitlere yer verildi:

“Ek Protokol Uygulanmadı: 19 Şubat 2024’te imzalanan ek protokol belediye tarafından hayata geçirilmedi, işçilerin kazanılmış hakları görmezden gelindi.

Ücretler Düşürüldü: Sendika üyesi işçilerin maaşları bilinçli şekilde düşürüldü, istifa edenlere ise hukuka aykırı ödemeler yapıldı.

Baskı Toplantıları: İşyerlerinde düzenlenen toplantılarla işçilere “sendikadan ayrılın” mesajı verildi.
İş Kaybı Korkusu: Çalışanlar, işlerini kaybetme tehdidi altında psikolojik baskıya maruz kaldı.”

ÇALIŞMA BAKANLIĞI SENDİKAL BASKI KAYDA ALDI

Raporda tespit edilen bulguların ardından dikkat çeken şu değerlendirme yer aldı: “Tüm bu hususlar dikkate alındığında; işyerinde sendikal baskı yapıldığı değerlendirilmiştir.” Bu değerlendirme ile birlikte sendikal baskı resmi kayıtlara geçmiş oldu.

43 İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILDI

Müfettişler, sendika üyeliğini bırakmayı reddeden 43 işçinin hiçbir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığını belgeledi. Bu uygulamanın 6356 Sayılı Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na aykırı olduğu rapora yansıdı.

SENDİKA KARŞITLIĞI BELEDİYEYİ YARIM MİLYON ZARARA UĞRATTI

İş akitleri feshedilen 43 işçinin işten çıkarılmalarının 6356 Sayılı Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 78 Maddesi uyarınca, Altınbel A.Ş.’ye 531 bin 609 TL tutarında idari para cezası kesti. Bu şekilde, Altındağ Belediyesi kamu zararına uğratıldı. Bakanlık raporunda ayrıca, işçilerin ödenmeyen ücretlerini geri alabilmeleri için “eda davası” açabilecekleri kaydedildi.